回答終了
社会人1年目ですが働きながら転職活動をしています。大学は関関同立の文系です。事務職で以下の条件希望なのですが高望みですか? 完全週休2日 土日祝休み 年間休日120日以上 基本給20万以上昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費全額支給 固定残業制なし 産休育休あり 社会保険完備 転勤なし
今は事務職でこの条件をほぼ満たすところで働いています。初任給は額面20万ちょうどでしたが、実家住みでないので収入は1万円以上下げたくありません。
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探せばあると思います。としか現時点では言えないです。 少々ご質問の意図とはズレますが、社会人1ヶ月とのことなので法に触れない程度に勤務継続できるのであれば、まずは現職の福利厚生の恩恵を受けつつ、組織体制や取引先を把握しても良いのではないかと思いました。 結局、自分の最初の勤め先が基準で、現職と付き合いがある取引先が同等レベルの職場であることが殆どですし、引っこ抜きも視野にもう少し勤務継続されては如何かなと思いました。 また、福利厚生も社会人1ヶ月ではまだ実際に使ったことがないのではありませんか?実際に使ってみて感じたこと、周囲が使っているのを参考に転職先を探す方が転職活動は失敗しないかと。 ほか、文系とのことですから、もし専門技術をお持ちでないなら事務職としてのスキルを上げ、経験と実績を作ってから転職活動できる方が有利です。 組織や取引先を把握する事を勧めたのは、自分がどの様な職場に勤め、世間からしてどの様な立ち位置でどう社会貢献しているか端的に説明できれば、面接時に優秀そうである事がアピールできますよね。 ちなみにご存じとは思いますが転職1年目は賞与出ないこともありますので現職より年収が下がることも考慮し貯金を作りながら活動してくださいね。 1年目ですので、よっぽどブラックでない限り貴方に責任がのしかかることはありませんから、ぶっちゃけ数年働いていても大丈夫っちゃ大丈夫です。 私は今年で社会人5年目になりますが、配属されて早々「ん?」と首を傾げるような業務もそこそこ経験しましたが、自分で責任を取らされた事は一度もないし、疑問に思ったことを上司に確認したらまあ白とも言えませんが一応法を触れないグレーである事が分かりましたし、実際に私が業務してみて嫌だ・変だと思った内容は業務フローを改善し今では綺麗さっぱり白に変わりました。 これはどこに行っても言えることだと思いますが、おかしい事に直面した時、よっぽどの根本を見直さないといけないレベルでない限り、自分で変えていく力は大事だと思います。また、そういったのを経験した上でやはり今の組織の方針に共感できないようでしたら、他の共感できる所を探し転職される方がマッチ度高いと思いますよ。
質問者様は本当に関関同立大卒ですか?ご質問にあるような福利厚生や給与や休み良し転勤なしのただの事務職なら残念ながらありませんよ。(笑)あっても新卒採用で大手総合商社に行くしかありません。もしくは転勤ない陸運会社の総合職事務員か海運会社の総合職事務員(現場作業仕事ではなく手配調整の仕事)それか地方公務員(市役所)か公益財団法人系の様な公的機関しかありません。 このままただの事務職希望ならば、大手中小企業であっても高卒短大卒向けで安月給かつ昇給皆無である一般職しかないです。
2人が参考になると回答しました
高望みだと思います。
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