職場環境の悪化により退職をするつもりです。長年雇用保険には加入してますので、失業手当を申請する予定です。

Question

職場環境の悪化により退職をするつもりです。長年雇用保険には加入してますので、失業手当を申請する予定です。自己都合退職に該当すると思いますので、手当支給の認定後２ヶ月の待機期間が発生するのですが、仮にその待機中に長期雇用の仕事に就いた場合(失業手当は一度も受給してない)は再就職手当を申請できますでしょうか？

また、現在政府が自己都合退職でも待機期間を無くす方向で法改正を検討してると聞きました。内容を把握できてないのですが、改正された場合は自己都合でも特定受給者と同じ期間の失業手当が支給されるのでしょうか？

分かる方がいましたら回答をお願いします。

Answer 1

受給手続き後の7日間の待機期間が過ぎてからであればOKです。
ただし、その他にも受給条件があるのでそれらをクリアする必要があります。

自己都合の場合は、7日の待機期間後の1ヶ月間は、ハロワや厚労省認定の職業紹介事業者からの紹介である必要がある、など。

Answer 2

再就職手当の受給要件についてはリンク先を見てください。
給付制限期間の廃止については、現時点では政府の意向であり、まだ決まっていません。これをするには、国会で雇用保険法を改正する必要があります。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html