派遣の契約を更新しない理由を、派遣元には本音を伝え、派遣元に派遣先には建前の理由で通すようお願いすることはできますか。

Question

派遣の契約を更新しない理由を、派遣元には本音を伝え、派遣元に派遣先には建前の理由で通すようお願いすることはできますか。現在3ヶ月の短期（お互い合意があればその後長期）という契約で派遣で働いていますが、3ヶ月満了で更新せず辞めることを決めています。理由は直接仕事を引き継ぐ社員が人間的にどうしても無理だからです（派遣先の責任者にも話しましたが改善するつもりはなし）。
※派遣先の責任者に1ヶ月更新の際に長期でお願いしたいと口頭で言われており（その時は私もそのつもりですと答えました）、仕事の振り方からしても派遣先は更新を希望するのはほぼ確実です。

家庭の都合という理由で辞めようと思っています。ただ、派遣元の方には良くしてもらっていて、今後またお願いすることもあるかもしれないし、また私の後に同じ派遣先から入ることがあるなら必ずその方のことは伝えた方がいいと思うので本当のことを話した方がいいと思いますが、そのようなことは問題ないでしょうか。
または、派遣元にも家庭の都合で通した方がいいのでしょうか。

Answer 1

そうですね。

基本的には、派遣社員…質問者様は、派遣会社から雇われているわけだから派遣会社の担当者と相談して担当者から更新しない旨を伝えてもらえば良いと思いますよ。
質問者様のあとに同じ派遣先に入るかもしれない人のことを考える必要はありません。
とりあえずは、今回の懸念しているような話は、担当者と相談してみてください。

Answer 2

派遣先企業には真実は言う必要はありません。
あなたの後の人にどんな人が入るかもわからないし、その人がどう対処するかもわかりませんから。
派遣の担当者に後事を託してお任せするのが一番筋が通ってます。
派遣先の人と個人的な交流があるなら、その人には本当の事を言っても良いですが、あまり公に個人批判などは控えた方が良いと思われます。
辞めた後まで引き摺らない方がいいでしょうね。

Answer 3

派遣元に家庭の都合って 理由を通すと 次の仕事の斡旋をしてくれなくなるかもしれない。
"仕事を続けられない程の事情があるのだから…"と 解釈されてしまう。

派遣先には 更新しない理由なんて 伝えなくてもいいよ。
理由を上手く取り繕うのが 派遣元の仕事だから 派遣元に任せておけばいい。