退職届について質問があります。 一身上の都合と退職願には書いたのですが、 本当は人間関係が悪く 退職届に上司から精神的…

Question

退職届について質問があります。

一身上の都合と退職願には書いたのですが、
本当は人間関係が悪く
退職届に上司から精神的苦痛を受けた為と書こうと思うのですが、会社から連絡来ますかね、？もう退職済なのでトラブルにはならないのですが、
何か爪あとを残したくてっていう気持ちです。

Answer 1

退職済みなら願であれ届であれ既に合意がなされているのでは？
それを覆してもハロワとかなら「労基署でハッキリさせるか、自己都合退職として処理するか決めて」みたいになって処理が長引くだけです。

届に記載したからと言って他に証拠がなければ、名誉棄損とか言い出して弁護士から書類が来るかもですね。
放置してたら相手が訴えに動くかどうか。。。（弁護士依頼もどうするかはあるかもですが）

爪跡を残したいって証拠の存在有無で検討しましょう。

Answer 2

書くことは自由でしょうが、退職願と理由が違えば確認される可能性はあります。
無視してしまうと、離職票が送付されないなどのトラブルに発展する可能性もあります。

また、離職票などが届いていない場合は、送付されるのが遅くなるリスクもあるでしょう。
理由としては、退職願と退職届の理由が違うため、社内で確認をしないと離職票の事由を選べない、などという、それらしい理由をつけて嫌がらせをしてくる可能性はあるかと思います。

Answer 3

爪痕を残す意味がないので損害賠償請求をしないなら一身上の都合のままでいいと思います。

辞めた後のあなたへの愚痴が増えるだけになります。