夜勤の休日カウントについてです。 弊社は、二交代制というより 8時-17時 12時-21時 19時-4時 …

Question

夜勤の休日カウントについてです。

弊社は、二交代制というより
8時-17時
12時-21時
19時-4時
という3パターンのシフトになっています。12時出勤は、夜勤明けの社員専用のシフトになります。

例えば
月 19-4
火 19-4
水 19-4
木 休
金 休
土 12-21
日 12-21

というシフトを組むと、木金は2日休み扱いになりますか？

また、木曜だけ休で、金曜日を12時出勤にすると
これは、1日休みとカウントされますか？
そして、法的には大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

８時間３交代でしょうか。それにしても

> 12時出勤は、夜勤明けの社員専用のシフトになります。

19-4の明けた８時間後の正午に出勤ということでしょうか。例示からはそのようでないと判断し、回答します。

法では、金曜の0時～24時がこの週（月曜起算の１週間）の法定休日となります。もう片方木曜日は夜勤明けの労働日ですが、この週法定休日が確保されているので、お勤め先で休日と呼称する分は問題ありません。

後段、その勤務スケジュールが就業規則等に定める規則正しい番方変換であれば、その週０時開始の２４時間継続の休日がない場合の例外として、木曜04時からの２４時間以上継続した法定休日と扱うことが可能です。