転職の面接について 質問 次のようなパターンの場合、そもそも最終面接に呼ばれる可能性について教えてください

Question

転職の面接について

質問
次のようなパターンの場合、そもそも最終面接に呼ばれる可能性について教えてくださいエン転職サイトから応募
５月１日に面接
人事担当者と実際一緒に働く役職者の上司との対面面接
約１時間の面接
２次面接の最終面接は社長と行うが、１週間前後で採否問わず連絡するが、ゴールデンウィーク明け８日位をみていてほしい旨言われて終了
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５月２日夕方にエン転職からメールがきていて、８日になったら社長に貴方様を推薦する段取りで動くので８日までお待ちください、というメールがきた
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要は、推薦する、という表現をされていたことからすると、社長が私の履歴書他、2人の面接官の私に対する推薦理由などを話したとして、社長が首を横にふれば、これは最終面接なしになるはずです
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あくまでもこのメールから想像される、私の最終面接の実施案内がくる可能性を知りたくお願いします

Answer 1

どんな規模の会社で採用に関して社長の意見が影響するのか分かりませんが一般論です。
推薦する、というのは一次面接をした担当者としては合格という意味です。
通常は余程のことがない限り現場がOK出せば社長(ないし役員)が面接NGとすることはありません。
もちろん面接してから不採用ということはありますが社長がダメと言って面接自体行われないケースは稀だと思います。

Answer 2

普通に解釈したら何人も推薦するというのはあり得ないから、社長も問題なし！と判断すれば採用でしょうね。
ただ経営者って結構ひねった質問とかするのでご注意を。
あれこれ考えずに素直さ、謙虚さを出せばまず合格でしょう。
頑張って下さいね！