失業保険についての質問です。 3月末に会社都合により退職し、その後4月半ばに無期雇用派遣の再就職が決まりました。

Question

失業保険についての質問です。

3月末に会社都合により退職し、その後4月半ばに無期雇用派遣の再就職が決まりました。その後4月後半にハローワークにて失業保険の申請をしたのですが、調べたところ内定が出ている場合失業保険が得られないと知りました。

ただ4月半ばに内定は頂きましたが、書面での契約はなく口約束で、派遣としての就業先が決定したのが5月1日で就業日が6月頭からになります。
入社したと言う証明なども就業先が決定してからと言う事だったのですが、この場合内定日は4月半ばになるのか、5月1日になるのかどちらになりますでしょうか？
後者なら失業保険が得られると思うのですが……。

最初から調べておけば良かったのですが、急な失業で余裕がなかった為流れに身を任せてしまいました。
ご教授頂けると幸いです。

Answer 1

内定日なんて書類に書かれませんので5/1で通せますが、
そもそも失業手当申請した日から5/1までは７日以上、日にちが空いてますか？
職安に行って申請した日から７日間の待機期間が過ぎなければ失業手当需給対象になりません。
なぜ肝心なところの日付を「４月後半」と書いてるのか…

それに失業手当がもらえても一回？ですし、７日の待機期間が過ぎていれば「再就職手当」がもらえます。

もし今回は何ももらえなくても、雇用保険加入期間は継続されますよ。
失業手当や再就職手当をもらったら雇用保険加入期間はリセットされます。

Answer 2

入社後に会社に記入してもらう書類には内定日欄があります。

内定日は会社によります。
入社日前日には就職の届出をしますから会社に内定日を確認したらよいかと。