残業時間に詳しい方に質問です。 月に１００時間を超えると違法残業時間との事ですが。 例えば、月曜日から金曜日まで毎日…

Question

残業時間に詳しい方に質問です。
月に１００時間を超えると違法残業時間との事ですが。
例えば、月曜日から金曜日まで毎日５時間で月２２日勤務としますと、１１０時間の残業となります。これですと違法残業時間になりますので、平日１日、会社が社員に希望日に休日を与えた場合、２１日勤務で１０５時間残業＋休日休養日分８時間で９８時間になり大丈夫なのでしょうか。
給与明細上は、９８時間にすると社員の給料が減ってしまいますので、残業代月９８時間、残業時間分振替休日１日となっています。

Answer 1

合法ですし、国が代替休暇を推奨しています。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/091214-1_03.pdf

残業時間分振替休日というのは割増分だけ支払うということでしょうか？

※105-8=97です。

Answer 2

残業の法律上の上限は月100ｈ「超」ではなく以上です。従って100ｈジャストは違法です。数字上の相殺はできる場合とできない場合があります。
労基法では、8ｈ超/日、40ｈ超/週のどちらかの条件に係る労働は残業となり、単純に質問のような計算になりません。（変形労働時間制は除く）