定期昇給について意見を聞かせて下さい。特に昇給については契約したとき書いてはありませんでした。毎年昇給があったにもかかわ…

Question

定期昇給について意見を聞かせて下さい。特に昇給については契約したとき書いてはありませんでした。毎年昇給があったにもかかわらず、今年は昇給ゼロでした。一年を振り返ってみれば、マイナスの面もあります。ただ、同じ職場内での昇給ゼロは自分だけのような気がします。
資格職なので転職しようと思いますが、自分だけ昇給がないのは会社側に問題点があり、労基にも抵触とかしていないのでしょうか？

Answer 1

毎年定期昇給をしなければいけないという法はありません。なので雇用契約でも昇給について触れることはあまりなく、通常は社内規定で取り決めます。昇給を行う場合のルールも各社で設定可能です。例えば前年度の成績不良者の昇給をゼロにすることも可能です。ただしその理由の説明責任は会社側にありますので、もし何も説明がなかったならば上司に説明を求めることは可能です。

Answer 2

まず会社（上司）に昇給ゼロの理由の説明を求めてください。
合理的理由があれば受け入れるしかありませんが、
説明できない、となれば不利益取扱いです。

Answer 3

それだけでは抵触しません。