職場にいる経理の派遣ｻﾝについて… 社内でテンションが上がった時に『○○ｻﾝの給料はたいしたことない…』とか『ここ何年…

Question

職場にいる経理の派遣ｻﾝについて…
社内でテンションが上がった時に『○○ｻﾝの給料はたいしたことない…』とか『ここ何年かマイナスだ。経理の上司が言うから間違いない』などと話したりするので、経理の上の方に相談したところ上司は彼女は、社員の給料を知れるはずがないしマイナスなどと彼女に話した事がないしマイナスでもないと言われました。このままでは 私が嘘をついているようになってしまいます。
どうしたらいいでしょうか…

補足

経理の上司が直接本人に確認したみたいで…
やはり私が嘘をつき、１人で騒いでるだけのようにされています。
経理の上司は、自分が派遣ｻﾝに仕事を教えており私より派遣ｻﾝを信用しているようで完全に悪者になって経理課より私が無視されはじめました。
言うのではなかったと後悔しています。

Answer 1

経理の人は 口が堅いのが原則です。

事実であっても 嘘であっても その経理の派遣さんが そういう発言をすること自体が
問題なので 自分の上司ではなく 経理の上の方に相談に相談したのは賢明でしたね。

ただ、その方は 自己保身のために (つまり 彼女の管理責任のため)
そして ○○ｻﾝの名誉のために そんなことないよ といったのだと思います。

あなたが 嘘をついている ということにはならないと思いますよ。

そして、今後 その経理さんがそういう話を始めたら 席をはずしましょう。
君子危うきに近寄らず。 です。

Answer 2

貴方が嘘をついているよりも、その派遣さんが口が軽いのがわかっただけです。
これから、上司は派遣さんも注意深く見るでしょう。
それから、上司は貴方にはオブラートに包んで話しているだけかもしれないのでそういう事は真摯に受け止めない事です。もし、上司が話した事が他に知られたら不味いでしょ。

Answer 3

基本的に、上場して財務状態を公開している会社でなければ、同じ会社の人にでも経理情報は漏らさないのが常識です。

その派遣はダメダメです。仮に赤字だったとしても経理の上司はお茶を濁すでしょう。派遣でも最終数字くらい分かる可能性が高いですので。

誰が嘘ついてるかは分かりません。