会計年度任用職員で保育士をしていますが、書類の量、行事の担当、勤務時間など、正職員と変わらない仕事内容です。給料やボーナ…

Question

会計年度任用職員で保育士をしていますが、書類の量、行事の担当、勤務時間など、正職員と変わらない仕事内容です。給料やボーナスも全く違うし、手当や退職金もありません。この現状を分かってもらい、仕事内容の改善をしてほしいのですが、だれに訴えたらよいのかわかりません。どなたか改善策を教えてください。

Answer 1

会計年度任用職員の制度は、総務省主導で全国の自治体に普及している制度ですから、抜本的な改善には政府の介入が必要と思います。
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/koumuin_seido/kaikeinendo_ninyou.html

直接上司などに言ったところで改善するような権限が現場にはありませんし、そもそも職員採用という入り口が違うのですから、正職員に応募しなおすしかないでしょう。

Answer 2

会計年度任用職員を辞めて、正職員になれば良いのではないでしょうか。
元々、会計年度任用職員は臨時職員だったのを処遇を良くした制度です。
臨時職員の処遇が良くないからと会計年度任用職員の制度になったら、今度はその制度もまた処遇が良くないから、正職員並みにして、と言う話しを聞いてくれるところは無いと思います。
妻も会計年度任用職員てすが、転勤はないし、会議に参加することも無いので会計年度任用職員で十分、体力的にキツくなったらパートにしようなぁ、と言ってます。
会計年度任用職員より動きの悪い正職員には納得がいかないみたいですが。