転職での内定通知書について 電話で内定の連絡を貰いましたが、5月8日に出社して下さいとのことで内定通知書や雇用契約…

Question

転職での内定通知書について

電話で内定の連絡を貰いましたが、5月8日に出社して下さいとのことで内定通知書や雇用契約書の話はありませんでしたが、郵送で送られてくるものでしょうか？一般的には基本給などは、いつ分かるのでしょうか？
あまりにも基本給が安かった場合、辞退したいのですが、5月8日に判明するものでしょうか？

面接時に人事の人には、給料の話は立場上お答えできないと言われました。

Answer 1

内定って、相互が条件を了解したからこそのものではないでしょうか。
応募時点で労働条件はある程度提示されていて、それに納得したからこそ応募したのではないのでしょうか。
給与額がハッキリしないまま面接が進むのはおかしくないですか。
「雇用契約はいつになりますでしょうか。労働条件がハッキリしないことには契約できませんし出社も出来ません。」と質問して、直ぐに労働条件(給与等)を口頭ででも提示しないようであれば、ブラックです。
「労働条件が分からないので辞退いたします」でよろしいかと思います。

Answer 2

給料の額がわからないのに、契約書に署名は出来ないと言うべきです。
仕事は労働力と給料の取引です。
値段がわからないで取引は出来ません。