転職して内定をいただき来月から働く予定ですが雇用条件通知書は初出社の日にもらえるとの事で身元保証人も必要ないと言われまし…

Question

転職して内定をいただき来月から働く予定ですが雇用条件通知書は初出社の日にもらえるとの事で身元保証人も必要ないと言われました。また雇用契約で捺印するような書類も特に無いよと言われたのですが大丈夫でしょうか。一応内定後にこれらのことを相談する時間を取ってもらっていろいろ聞きましたが基本的に求人票に書かれてる内容そのままとのこと。残業や年間休日も聞きましたが年間休日カレンダーも初出社の日にわたすらしく。この相談した時にもう入社が確定してるような感じで配属先の方への紹介がありました。もう後にはひけませんか？転職のことあまり詳しく無いので教えていただきたく相談しました。よろしくお願いします。

Answer 1

内定承諾したんですか？

私だったら、労働条件通知書を事前に確認してからでないと承諾は難しいと交渉します。

入社日に交付なら、交付しなくて良いので面談を設定して見せて欲しいと言いますね。

それも駄目なら、事前確認できる方法はないか聞きます。

結果的に良い会社だったとしても、その後の人生を左右するので承諾前は慎重に行動したいです。