例えば， 転職後、 3ヶ月間が試用期間で給与の基本給15万円、 3ヶ月以降から基本給18万円になる場合、

Question

例えば，

転職後、
3ヶ月間が試用期間で給与の基本給15万円、
3ヶ月以降から基本給18万円になる場合、月末締めで２５日給与で、初出勤が１月１０日とした場合、１月２５日は給与無し、２月２５日は手取り約8万円、、３月，４月が手取り13万円だとした場合、５月は約15万円はもらえるんでしょうか？入社が１０日なので、５月は約14万くらいになり、６月が15万円ですか？

Answer 1

正直、月半ばの入社だと『会社による』という所は多いですよ。
例えば、1月半ばに入ると、4月半ばで使用期間が終了することになります。

①4月1日付で雇用契約を切り替え、4月末〆5月支給分から基本給18万に切り替わる
②3ヶ月以上経過したタイミングで切り替えることになり、5月1日付で雇用契約を切り替え、5月末〆6月支給分から基本給18万に切り替わる
③ビシっと3ヶ月ジャストで切り替えるため、4月末〆5月支給分は日割り計算になる
等々。

ただ、③の計算をすると、今後様々な所で面倒なので、①or②になると思います。

まぁ、1月10日に初出社だとしても、在籍は1/1時点、、、という事も有り得るので、まずは雇用契約書を読み直す事。
そして分からないなら会社の担当者に質問する事。

それしかないですね。