派遣社員●期間満了で退職後【離職票】と【資格喪失確認通知書】どちらをもらったほうがいい？（現在求職中）

Question

派遣社員●期間満了で退職後【離職票】と【資格喪失確認通知書】どちらをもらったほうがいい？（現在求職中）急ぎです！！派遣社員です
６月末まで勤めていて７月から無職になりました
詳しい方教えてください！

６月末で期間満了となったので「任意継続被保険者」を契約したいと思い健康保険証の返却をするため派遣会社に連絡しました
派遣会社から健康保険証の返却するために送られてきた書類には「希望があれば（後日）離職票の発行も依頼できる」と記載されていました

そこで質問なのですが
・現在私は仕事を探しています
・できれば同じ派遣会社で仕事を決めたい
・現在の派遣会社を退職するわけではない
・もし１ヵ月以上探しても見つからない場合は失業保険を受けたい
と考えているのですが、先日某サイトで「派遣社員には【１ヶ月】の離職票不交付期間があり満了後すぐに離職票を請求すると労働の意思がないとみなされ自己都合退職となる」と説明する人をみたので困ってます
私は退職したわけではないです・・・なので困惑してます！

以上のことから【離職票】は今もらっておいてもいいものなのでしょうか？
わかりにくい文章かもしれませんが任意継続の期限も迫ってきているので急いでます！
どなたかよろしくお願いいたします！！

補足

＞希望があれば（後日）離職票の発行
（後日）というのは最後に給料を受け取ってからということです（最後の給料日：７月末の予定）

Answer 1

21年3月31日から、変わりました。６ヶ月11日以上の勤務日数があれば、特定理由者として失業保険が貰えます。以前は１ヶ月待機ルールがあり、終了後１ヶ月待って次の仕事先が決まらない場合に「期間満了」として離職票の発行ができました。改正で、派遣期間内で次の仕事の紹介が出来なかった場合、本人がその派遣会社で仕事を希望しない場合は直ぐに発行して貰えます。終了後翌々日から10日以内という取り決めがあります。貴方の場合、その派遣会社で仕事をしたいと言う気持ちがあるので１ヶ月待つのでしょうが、そうしたら離職票の発行は２ヶ月位かかるかもしれません。
８月はお盆があるので、望み薄いです。
勘違いしているようですが、派遣期間終了と同時に派遣会社は退社してます。コディーや営業と仲が良くて次を探してもらっている、失業保険を貰わずに次の仕事に就くつもりで無い限り先延ばしするのはお勧めしません。
派遣会社によっては、有給を取らせない為にわざと期間をあける所もあるのです。
今は、法改正されたので終了スタッフに以前のように仕事紹介を積極的に行わなくなってます。

Answer 2

【離職票】と【資格喪失確認通知書】・・

会社からもっらった物全て持って行きます。
それから、写真２枚白黒ＯＫ． 印鑑。 写真付きＩＤ免許書でＯＫ． 銀行の通帳。

取り合えず今日でも明日でもいいから来ましょう。

行った日からカウントしてもらえます。
ただし・・・会社都合と書いていない場合。。。受付は出来ますが。３ヶ月の待機期間があります。

会社都合と書いていなければ。。会社に相談してみましょう。ヒドイ場合は基準局へＧＯ！です。

今の会社で(派遣で)探すのも良いですが・・後になってお金が欲しいといっても認定させ支給まで最低２８日は掛かります。
１／３以上・４５日以上あれば残りの支給額の４０％くらいはお祝い金で帰ってきます。

取り合えず行って見ましょう・・