派遣新卒って、受け入れる企業側になんのメリットがあるんですか？ 自社で採用せず外部から派遣で受け入れるので切りやすいん…

Question

派遣新卒って、受け入れる企業側になんのメリットがあるんですか？

自社で採用せず外部から派遣で受け入れるので切りやすいんですか？

Answer 1

安いの一言に尽きます。

下手すると3ヶ月は派遣先かの支払いは
0円とかもあります。
(派遣社員はもちろん給与貰いますけどね)

Answer 2

企業側は、切りやすいからです。紹介派遣に移行しやすいからです。

最近は、新入社員だし最初は皆、役に立たないのに、仕事内容が気に入らないなどですぐ辞めたりする人が＜かなり＞いるそうです。
それで、派遣で、「勤務態度がまじめな、仕事をきちんとやる」若い人を雇ってみて、人物像を確認し、それから社員に移行させるつもり、らしいです。（まぁ選択肢はありますよ）
いきなり正社員で雇うと、性格に癖がある人を見抜けず、病気がちだったり、やめさせられないからね～。

私が応募したいくつかが、上記言われて「企業側から若い人を、って言われている」って言われましたね。（紹介派遣と書かずに）
今、企業側も若者で良い人を、探しているからね～。

Answer 3

派遣は高いけど扱いやすく、人が集まりやすい。
単純作業や補助業務なら派遣を雇う企業は多いです。
受け入れる企業よりも、新卒で派遣会社に入る連中のほうが意味不明ですけどね。

Answer 4

切りやすいのも有るし、人件費の問題です。
少なくとも、社会保険・通勤費は負担せずに済みます。
簡単な業務内容の場合、
安い給与で求人出すと応募者が集まらないけど、派遣なら経験者が応募してくる可能性も高いので企業は使い易さがあります。