回答（2件）
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いいえ。 就業規則の公序良俗に反する部分は無効だからです。(民法90条)
労働基準監督署に相談するといつでも辞められるとは言われますが、出来れば就業規則に従った方が後々恨まれないかと思います。 三ヶ月前に届け出て、有給休暇をとりながら出来るだけ出社日数を減らして辞めると言う方法をとったらどうですか？
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