育児休業給付金について 先月妊娠中の体調不良のため有給を申請して休んでいましたが、出勤してから確認すると欠勤扱いと…

Question

育児休業給付金について

先月妊娠中の体調不良のため有給を申請して休んでいましたが、出勤してから確認すると欠勤扱いとなっており、今月分の賃金も欠勤扱いでの減額の賃金となっておりました。有給扱いに訂正してもらい来月の給与で調整するとのことでしたが、来月から産休に入るため育児休業給付金の算入部分は今月までとなります。
この場合、育児休業給付金は誤って減額された金額での給付となるのでしょうか？
それとも、訂正された正しい金額での給付となるのでしょうか？
手当の金額が10万円以上も変わってくるので心配でストレスとなっています。

Answer 1

>>育児休業給付金は誤って減額された金額での給付となるのでしょうか？
>>それとも、訂正された正しい金額での給付となるのでしょうか？

貴方の勤務先の担当者が、
「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」に
正しく記入してくれたら、
正しい給付額となるでしょう。