ゆるブラック企業から転職するには。 今、20代前半〜半ばあたりなのですが 転職しようと思いますが、ゆるブラック企業

Question

ゆるブラック企業から転職するには。

今、20代前半〜半ばあたりなのですが
転職しようと思いますが、ゆるブラック企業(残業少なめ、休日も多めだが仕事の中身がなく昇給ペースも悪く、何のスキルもつかず、業務もいい加減な会社)

から転職することが難しいのではと思い、毎日が不安です。

資格取得等はしましたが職務履歴書にかける内容もロクに無さそうで辛いです。

どうしたら良いでしょうか。

Answer 1

世の中ブラック企業だらけですからブラック企業対処法が必要です。

職種にこだわらなかったら転職はできると思います。運輸、介護などは人手不足です。

とりあえずハロワに行きましょう❗

次にブラック企業対処法ですがブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

仕事の中身がない会社なんてどうやって成り立ってるの？

真剣に働いてないだけじゃないの？

Answer 3

何がブラックなのかよく分からん。
不満があれば全てブラックだという基準？？？