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地域の特性とかもあるのかな?と思いました。 うちの地域だと、学童6年生まで入れてる子もいますが、 3年生くらいだと留守番出来るしやめちゃう子が多いかな?と思います。 また子育ても、 小さい時の方が手がかかるし一緒にいる時間を長くしたいから、 それまでを育児専念や、パート。 小学生に入ったら正社員でバリバリ働くみたいな人が多い印象です。 私は40代で自営業で在宅仕事。 子供達は大学生と中学生で環境は違うかもですが、 周りのママは人それぞれかな? 旦那さんの収入面を考慮して、 正社員やらパートで働いてる友達、 仕事命で、子供が赤ちゃんの時からずっと正社員で働く友達、 とにかくみんな働いてますね!笑 働くことに生きがいを感じるならバリバリ働いてた方が良いのかなって。 私は在宅仕事なんで、 小学生の時は子供が放課後に友達となんかあると必ず皆うちにやって来てました(笑) 他のとこはお母さんみんな仕事でいないんで、転んで血が出たーとか、喉乾いたーとか、自転車壊れたとか(笑) 一緒に宿題出来る時間もゆっくり話す時間も、家にいたからこその?思い出は多々あるかなと思います。 収入面で困らないのなら、 お子さんの望み(お母さん家にもっといて欲しいとか)はあるのかな?と思いました。
私もアラフィフです。 前職は個人商店でサービス業だったので、妊娠と共に退職。 娘が3歳になり、こども園に入園したので扶養内パート勤務を選択しました。 今は2年生、学童に入れてパートです。 どのような働き方って環境や目標の収入によるのかな、と思います。 同世代は家庭優先だから扶養内。 3人子供が居て、祖父母のサポートがあり、学費を考えフルタイム。 中学受験をするから、放課後は学童がわりに塾、仕事はフルタイム。 学童入れなかったから、学童がわりにそろばん教室に通わせ扶養内。 逆に塾の送迎、受験のサポートがしたいから扶養内。 など、様々。 我が家は、祖父母が居らず主人も不定期。 家にいない日が多いので、学校行事や子供会のイベントや集まりは私が行かないといけません。 そうなると、日曜祝日は学童がないから休み。 子供絡みの用事も希望休。 フルタイムで21日出勤になる仕事は難しく。 子供が病気になれば自分も休まないといけないし。 好きな日に休めるパートです。 一人できちんとお留守番出来るまでは仕方ないです。 一応学区内に私設の学童がありますが、もし中学年になり落ちたらそっちかな、と思ってます。 もちろんフルタイムも考えました。 でも、倍の時間働いて、引かれて手取りが1.2万くらいしか変わらない(笑) 将来貰える年金が増えるし、雇用保険が欲しい、その1.2万でもかなり必要ならフルタイムでしょうね。 持っている資格やスキルやキャリアにもよりますよね。 50歳過ぎても武器があれば正社員になれますし。
同い年かな?次の誕生日で大台に乗ります。子どもは、中2と小4。 早番あり土日勤務ありの仕事だったので結婚を機に家庭の事情もありパートになりました。で、時代も会社もパートが育休取るような雰囲気でもなかったので出産前に退職しました。 再就職は以前いた会社で扶養内パートです。自分のキャパと家庭や子どもと仕事とのバランスを一番取りやすい形だから。職場ではお互い様でお願いしたりされたり融通が利くから。今の仕事は好きだけど社員(フルタイム)だからといって凄く良い給料ではなくて、家庭や諸々の負担をしてまでこの仕事でフルタイムで働く魅力がないから。 私には100万パートが丁度良い。
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