残業として数えられる時間を教えていただきたいです。

Question

残業として数えられる時間を教えていただきたいです。・08:00~17:00の8時間労働
・7:30には来いと指示され30分早く出勤している
・17:30まで強制で残らされる(急ぎの仕事がなくても)
・残業は18:00～で1時間毎にしかカウントしません

退職時にタイムカードと給料明細を照らし合わせ
過去2年間の残業をカットされた分を請求しようと考えています。
会社の言い分としては10時と15時の15分休憩分で17:30まで残れとしていますが
提示の17時から強制で残らされている場合は残業に該当しますか？

Answer 1

雇用契約書をご確認下さい
8:00～17:00で1時間休憩の8時間労働となっていますか？
8:00～17:00の90分休憩で7.5時間労働となっていませんか？
前者であればお昼の1時間以外の休憩をとってはいけません
そういう契約なので
休憩を入れるのなら正しい雇用契約に直すよう会社に申し入れて下さい
労働時間は8時間なので残業は発生しません
ただ実態が7:30～17:30で90分休憩の8.5時間労働なら0.5時間は残業です
後者の場合は、労働時間が7.5時間を超え、8時間未満の部分は割増ではない残業代が発生します
8時間を超えた分は割増残業代が発生します

Answer 2

午前、午後の休憩時間は30分
勤務中と見なして30分退社を
遅らせているので有れば残業には
ならないと思いますよ？

Answer 3

休憩時間を30分としてカウントされているようでしたら17時以降の30分は残業として扱われないです。