派遣会社の正社員として新卒で入って、大手の企業に人材として派遣されています。 先日、同期の一人が派遣先企業から、戦力外…

Question

派遣会社の正社員として新卒で入って、大手の企業に人材として派遣されています。

先日、同期の一人が派遣先企業から、戦力外となりました。暫く自宅でリモートワークとなり給料も3割カットとなるようです。派遣会社の正社員でも非正規という扱いなんですか？

Answer 1

正社員は正社員ですね。
派遣社員なら派遣先がなくなった時点で、無給ですから。

Answer 2

派遣されているので、仕事に関しての指示はほぼ派遣先の指示です。

契約が絡む場合は、派遣元との契約になりますので、お互い確認して対応する感じです。交渉してもいいし、相談して退職しても良いと思います。

Answer 3

正規雇用だからこそ、
派遣先（配属先）がなくても雇用を切ることができず、
次の派遣先が決まるまでリモートワークというなの自宅待機をさせてる訳です。

本来自宅待機の場合、休業補償は平均賃金の60%です。法的には。
平均賃金の60%なので、実際の給与の40〜50%です。

それを70%払ってるのでまぁまだ良心的かと。

Answer 4

派遣先企業から見れば、お金払って派遣会社から借りてる人であって、非正規ではなく他所者です。
不具合があれば当然返品します。