退職届を書くのですが、〆が15日なのですが有給消化の為15日退職でも大丈夫なのでしょうか？よろしくお願いします。 …

Question

退職届を書くのですが、〆が15日なのですが有給消化の為15日退職でも大丈夫なのでしょうか？よろしくお願いします。

ちなみに新しい職場は5月の連休開けに来てくださいと言われました

Answer 1

有給消化と転職先の入社が被るということでしょうか?
まず現職、転職先にその旨を伝えて2社から承諾を得られた場合はOKです。
問題が雇用保険で、これは現職の総務などにお願いして
有給消化の終了を待たず、資格喪失の手続きを行うという形にしてもらい
そこから転職先へ繫ぐということで問題ありません。
他の保険は重複しても問題ないので、きっちりしたいならそこも相談するとよいかと。

少なくとも現状、あなたの判断だけでは決められません。