私立の保育園を退職、転職して現在は放課後デイサービスで働いています。

Question

私立の保育園を退職、転職して現在は放課後デイサービスで働いています。職場から実務経験証明書の提出を求められたので仕方ない前の職場に連絡してお願いしましたが下記の理由①から「謝罪に来ないの書いてやらない」と言われて困っています。
実は前職の保育園での人間関係で鬱病っぽくなり、今現在も心療内科に、通院しています。前の園長先生は頭ごなしに「ワーッ」怒鳴りつける人なのでできれば会いたくはありません。

理由①退職時に園長直筆の手紙を落としてしまい、親切な方が園に届けてくれた。この後電話でワーーッと説教されて、落とした手紙がビリビリに破かれて送り返された。この事を謝罪しないと、実務経験証明書は書かないと言われている。
自分が悪いのはわかっていますが、この時の電話と破れた手紙がきっかけで鬱病になりました。

今の社長が一緒に謝罪に来てくれると言うが、迷惑かけたくないのと、前園長と会いたくない。

今のところ解決策は
①今の社長と謝罪にいく(避けたい)
②主治医が診断書を書いてくれる、(発病のきっかけだから顔を合わせるのは避ける必要がある)みたいな内容のものがもらえる予定。
③前園長の息子が市議会議員をしているので、
ここに頼む(弁護士や行政書士にお願いする)

この情報を使用して、何か良い解決策があるなら教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

①今の社長と謝罪に行く

さすがに第三者が居れば激ギレすることはないでしょう。
社長さんにはお手数お掛けしてしまいますが、それが一番安全で確実な方法だと思います。

Answer 2

簡単ですよ
実務経験証明書を発行しないのは労働基準法違反なので出さなければ労基に行きますと言えばよいです

Answer 3

③は逆効果。余計に問題がこじれる。

①と②を併用するか、今の職場も辞めるかの2択です。

Answer 4

何年勤めたのか知りませんが、その保育園に勤務した事を無しとしたらどうですか？
処遇改善手当に必要な為ですよね？連絡も取りたくないのなら、もうそれは無しで保育士一年目と換算してもらえるようにしたらどうですか？