退職日の相談です。 ボーナス支給は６月３０日で当日在籍が条件です。

Question

退職日の相談です。

ボーナス支給は６月３０日で当日在籍が条件です。有休をすでにとっていて６月10日に切れてしまうのですが、そのあと欠勤して６月３０日にボーナスもらい退職らさすがにずうずしいですか？

ボーナス直前で退職はもったいないし。
すでに退職前提の有休中です。

補足

あと何日か勤務すればいいのですが顔を出したくないし。

嫌な部署への辞令で10程で退職の意向を伝え現在有休中です。

Answer 1

なんとか在籍することですね。

ただ、会社によっては認めない！と強行する会社もありますよ。
支給後半年在籍しなければ返せ！と返還させる会社も本当に実在してます。就業規則に何も書いてないのにね

Answer 2

ボーナスを取るか、嫌な顔を見たくない方を取るか、２つに１つ。

ボーナスを取るなら有給休暇を撤回(ずらして)して6月30日まで在籍状態を保つよりありませんね。もっとも撤回できるか判りませんけど。

さらに、退職が決定している方に満額支給するとも思えません。