リストラってパートやシニア社員が対象ですか？

Question

リストラってパートやシニア社員が対象ですか？

補足

新卒で入った若手も対象にはなりますか？もちろん、ベテランも

Answer 1

新入社員は大丈夫です。

まず非正規、その次にシニアと子持ち主婦ですかね。

52歳地方中小企業の万年係長です。会社員のほかに複数の事業運営をしており、そちらがメイン収入です。

いつリストラされてもいいように、起業して備えてますよ。

Answer 2

一般的には、以下だと思います。

・パートは対象ではないと思います。
・シニア社員は対象だと思います。
・新卒で入った若手は対象になりにくいと思います。
・ベテランは、年齢条件によって対象になり易いと思います。

会社は、リストラ効果、コスパから考えるので、給料の高い人から対象にすると思います。具体的なリストラ手法では、５０歳以上、４５歳以上など年齢で対象者を示して、面談で給料の高い社員、いらない社員を絞り込みますが、実際には、ヘッドハンティングの誘いがある優秀な社員から辞めていき、行先のない社員は残ってしまうという、当たり前の結果になっていると思います。

Answer 3

能力の割には給料が高い奴
パートやシニア社員は 給料が低いからなあ

Answer 4

普通に若い正社員でも使えないと判断されれば対象です。
パートやシニアから候補に挙がるのも確かですが、正社員以外でも使える人は残ります。