テストエンジニアや金融系seの方に質問です。 今年から新卒でテストエンジニアをやっているものですが、 どうやら研…

Question

テストエンジニアや金融系seの方に質問です。

今年から新卒でテストエンジニアをやっているものですが、
どうやら研修後の配属先が金融系決済サービス会社のテストエンジニアみたいです。配属先はブラックでしょうか？
尚、その会社の口コミでは
運用部門や開発系が夜間休日関係なく出社しているようですが
その他の部門ではリモートワークやフレックス勤務も
可能なようです。
運用部門のしわ寄せはテストエンジニアに回ってくるのでしょうか

派遣元の会社が割かしホワイトということもあって、
配属ガチャがはずれだったらと思うと不安です。
長々と失礼しました。ご回答の程よろしくお願いします。

Answer 1

見事にブラックの要素に当てはまりますね・・・
金融系の時点で配属ガチャは思いっきり外してます。
残業上等で体育会系。
できない人を怒鳴り散らすのが日常的な光景でした・・・

そして新卒のテストエンジニアというのはエンジニアと呼べるレベルではありません。
QAエンジニアという市場価値の高いテスターも居ますが新卒に任せられる仕事ではありません。
では何故呼ばれたか？
雑用要員です。
設計や構築、開発という仕事はスキルアップもできて楽しいものです。
そういう仕事はやはり正社員にやらせたいですよね。
反対にテストはそれらに比べて成長出来ません。
コードを書かず、人が作ったプログラムの動作だけを見て人は成長するでしょうか？
しませんよね。
そんな仕事誰もしたく有りません。
そこで派遣社員の出番です。
テストエンジニアに成長できないけど時間だけはかかる作業をやらせるんです。

技術もつかないから転職もできない。
ずっと単純作業をやらされ続け、単価に見合わない年齢になったら社内で居場所が無くなる。
そうやって人生を棒に振ったエンジニアが腐る程居ます・・・

配属ガチャばかりは運ですから残念としか言えません・・・
そもそも社員を他社に派遣するような会社を選んだのがあまり良くなかったですね・・・

Answer 2

はずれっぽいですね。

そもそも論ですが、テストエンジニアで派遣/SESというのが良くないですね。新卒カードを切るのはもったいなかったと思います。