子供が3歳になったら正社員に転職したいと漠然と思っています(今2歳半) 考えが甘いですか？

Question

子供が3歳になったら正社員に転職したいと漠然と思っています(今2歳半)
考えが甘いですか？もし同じような境遇で正社員になられた方がいらっしゃいましたら今から出来る準備など教えていただきたいです

夫は仕事が忙しく、平日に育児を頼める人はいません

現在は夫の休みを利用して週末の午前だけバイトをしています

夫が未満児の保育料を理由に私が働くのを賛成してくれなくて、最近やっと上記の条件で働き始めたところです

保育園に通うようになればもっと働けるのですが、現在の勤め先でシフトを増やすのは難しそうです。(沢山働きたい人はダブルワークしています)

正直ダブルワークするくらいなら転職したいと考えています

非正規雇用で働くことをマイナスにみているわけではなく、正社員7年、パート3年勤めた経験から正社員の方がやりがいや責任感などを多く実感できる為です

直近の前職は正社員でしたが、コロナ禍での妊娠で会社の経営悪化等を理由に育休を取らせてもらえず妊娠早々退職しました

ご回答お待ちしております

Answer 1

普通じゃないんですか？

もちろんパートより時間的に大変だと思いますよ。休みも少ないから体力的にきついし。子供が体調崩した時などに、会社が理解あるかどうかってのも重要になってきますしね。そういう会社を見つけられて、そこに就職できるかは運と実力がものを言うので、能力が足りなければ甘いんでしょう。

ただ、結局考えが甘いかどうかは、自分がやるかどうかだから、他人がそれは甘いとか評価することではないと思います。だって、個人個人の能力には差があるし、やれてる人もたくさんいるので。

Answer 2

個人的な意見としては、漠然とでも将来の夢を持つことは素晴らしいことだと思います。ただし、ワーキングマザーとしてのキャリアアップと子育ての両立は極めて難しい課題であり、準備が必要です。

まず、子供が3歳になった時点で正社員になるためには、その前に準備期間を考える必要があります。具体的には、転職に必要なスキルや経験を身につけるための勉強や習得、求人情報の収集や面接の練習など、多岐にわたります。さらに子育てと仕事の両立が必要であるため、家族やクローズな人脈との協力体制の構築も重要です。

また、夫が仕事が忙しく、平日に育児を頼める人がいないことはハードルが高いですが、同じような境遇の周りの人たちとの情報共有や助け合いなどがあるかもしれません。地域や企業によっては、在宅勤務や時短勤務などの制度を利用することも検討できます。

Answer 3

自分の体がつらくなければ、いんじゃないですか？

働くのは自分だし…。

Answer 4

たくさん就職活動をすれば、採用してくれるところはあると思います。
ただ、あなたの側の希望する条件とは違ったり希望する職ではないかもしれません。
子供がいると、採用する側はしぶります。
ただ、、若い人手は今とても少ないので、見つかる可能せいはあります
数年後より、今の方が採用に積極的にはなってくれるかもしれません。
子供はどうするのか、面接でしっかり答えられるだけの預け先や対応の予定が挙げられれれば。
正社員なので、勤務時間は会社に合わせられるのですよね？
こどもが急病の時に突発で休まれると困るけど、自分の親が近くにいるので手が借りられるとか。
フォローしてもらえるあてがあるので大丈夫ですと、積極的に仕事に取り組める証明ができれば。