去年、仕事をバックレて解雇になった人が、労働基準局に給料の事で訴えたそうで、その会社の経営者が、役所に呼び出されました！…

Question

去年、仕事をバックレて解雇になった人が、労働基準局に給料の事で訴えたそうで、その会社の経営者が、役所に呼び出されました！！

詳しく解らないのですが、経営者に非はあるのでしょうか！？

また、責任を問われて罰っせられたり、罰金を支払う事もあるのでしょうか！？

罪になりますか！？

呼び出されると言うのは、この場合では大事ですか！？

Answer 1

賃金の未払いであれば、出頭要求書が来ます。
会社をバックレテ辞めたからといって賃金を支払わなくてもいいことにはなっていません。
バックレて会社に損害が発生したのであれば、裁判所で通常訴訟を提起すればいいだけです。

非はあるかどうかはわかりませんが、支払うかどうかは会社が判断することです。
罰せられるかどうかは、かなり悪質で、何回言っても言うことをきかないのであれば、検察庁に送検される可能性はゼロではありません。
もちろん、本人が被害調書等を出さなければ、監督署だけで送検するということは通常ありません。

私なら担当監督官には、ばっくれた人には、絶対に支払わないので、本人に、裁判所で通常訴訟を提起してくださいと言ってくださいといいますね。
罰金は支払うが、賃金は支払わないということです。

Answer 2

訴えを受理した以上、当事者の見解を確認する必要があります。
そのための呼び出しでしょう。