週の所定労働時間が20時間未満になったことにより、雇用保険を喪失する人がいます。離職票を発行するのですが、本人の署名は必…

Question

週の所定労働時間が20時間未満になったことにより、雇用保険を喪失する人がいます。離職票を発行するのですが、本人の署名は必要ですか？また、本来退職理由を事業者が記入するところには「20時間未満になったことによる離職票発行」とか書くのでしょうか？

Answer 1

本人の署名については、退職後連絡が取れないとか、出社できない場合は、事業主印とともにその旨を書いて省略できますが、雇用関係が切れていないので、そういう事情ではありませんから、署名をもらうべきですし、もらえないならその理由を明記すべきでしょう。

退職理由については、質問の内容に加えて、労働者都合なのか、会社都合なのかを加えるとよいでしょう。