転職活動で、希望年収、希望月収を聞かれたら… 今転職活動をしていて、近々二次面接があります。 面接参加に企業から…

Question

転職活動で、希望年収、希望月収を聞かれたら…

今転職活動をしていて、近々二次面接があります。
面接参加に企業から採用時に必要な書類として、一枚の書類を頂きました。希望職種から前職の仕事内容、月収、年収の他に希望年収、月収を書く欄がありました。

この希望月収って残業込みの計算で出すんですかね…？
求人票には月30時間前後残業ありますとはあり、残業時間含めた計算なのか、それ以外の月収なのか分からず困惑しております…。

また、希望年収って賞与含みますか？？？
賞与年2回、前年度賞与実績4か月と求人にはあるけど、それ含めるのか分からなくて…。

現在の年収がたまたま賞与を多くもらえて高いんですが、例年の年収で出したら詐称とかに当たるのでしょうか…。
現在月収17万と少なく、希望は月収22万くらいがいいなと思うけど夢見過ぎですかね…。(転職先に有利な資格持ってます)

皆様は希望年収、月収を聞かれた際は賞与、残業代込みで計算またはお伝えしていますか？
お手数をおかけしますが、ご教示いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

難しく考えないで、月に幾らほしくて、年収でどのくらいが希望なのかを書けばいいです。
それを参考にして、採用時の条件を会社側で決まますから。
内定を出されるときに採用内定通知書が交付されます。
その中に、基本給がいくらで、ボーナスが何か月分なのか書いてあります。
想定年収やあなたに該当する手当がいくらとかも大体書かれています。
その内容に不服なら内定を辞退すればいいだけです。
その会社の内定を辞退したからと言って、別の会社での活動に支障が出ることはありませんから、無いように納得できない場合は辞退すればいいだけ。

Answer 2

月収や年収は、残業を含まない金額です。
含めると、基本ベースを安くされますよ。