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年末年始の休暇中や、土日などの休日に 社長宅の除雪を、会社からシフトを設定されて やらされるという行為は 業務命令に当たり、給料が払われても おかしくないと思うのですが、間違いでしょうか?また、定年退職後、再雇用になったときに 雇用契約書の提示もなく 同じ仕事をさせられるにも関わらず 給料が半分に下げられるというのは アリなんでしょうか????
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