パートですけど、フルタイムで働いていたので、雇用保険料、社会保険、厚生年金などを払っていました。

Question

パートですけど、フルタイムで働いていたので、雇用保険料、社会保険、厚生年金などを払っていました。次の仕事は決まっているのですが、今の仕事を辞めるので、離職票を、下さいと言ったら、次の仕事が決まっている人には、通常、出していないと言っています．
会社側が頑なに辞める人に対して、離職票を、出さないのは何か、理由があるのでしょうか？
今まで働いてきた他の会社は、辞める時に、必ず、離職票を、送ってきたのですが、今、働いている会社は、なぜか、出したくないようです。

Answer 1

想像ですが、手続きが面倒なだけなんじゃないですかね？

離職票は、辞める人に付いて雇用主が申請書を作成してハロワに提出し、そのハロワが作製してくれるんですが、その申請書は緑色のA3 3枚複写の書類で記入項目数も多く、本人の署名・捺印や社印も必要な為、面倒と言えば面倒なんですよ。社印が押せる人に頼まなきゃ、ですからね。

そしてこれも想像ですが、すぐに再就職するなら失業保険は受給しないだろうから不要だろう、と間違った推測をしてる可能性も有ります。

実際にはこれは間違いで、例えば離職区分が解雇の場合は、国保の保険料が3割にまで減免される措置も有るので、発行しない事は出来ないんですよ。第一違法ですからね。

離職3点セットって言いますが、この離職票・社保の資格喪失証明（加入時のみ）・源泉徴収票は必ず発行しなければいけない事になっています。

ですので、強く抗議して受け取って下さい。労基に相談する、って言えば効くと思いますよ。

Answer 2

離職票は手間のかかるお仕事なので、出来れば省きたいのでしょう。
会社は次のお仕事云々に関係なく、発行義務があります。
貴方様が次の会社を１年以内に退職したら、前職の離職票が
なければ雇用保険(失業手当)が頂けません。

「下さい」と言いましょう。

Answer 3

通常出さないのであれば希望すれば出すってことですかね～？
出す必要が無いから出さないのなら怠慢なだけだと思います。