夜勤専従契約で入社した介護のものです。会社の都合にて部署異動を移動し夜勤が11.12回程度から5回ぐらいに減り(昼勤務で…

Question

夜勤専従契約で入社した介護のものです。会社の都合にて部署異動を移動し夜勤が11.12回程度から5回ぐらいに減り(昼勤務で研修入るため)夜勤手当が減ってしまい3万程度の差が出てしまいました。手当が減ることや1.2ヶ月は研修もあったので手当が減ることなど説明がなかったですが耐えていましたが3ヶ月目にて同じようなシフトがくんであり堪忍袋の緒が切れてしまいました。管理者に是正するように言ったのですが特に動きも説明もありませんでした。差額をmaxでなくてもよいので請求などは可能でしょうか

Answer 1

契約変更の説明無かったですか？
夜勤が減ればどうしても給料は減りますもんね。これは説明がなくてもわかることですよね。
腹が立つでしょうが、請求しても支払いはないかと思います。