先日テレビで運送会社や倉庫会社などが「募集しても人が来ない」と 悲鳴を上げているドキュメンタリーを拝見しました（正社員…

Question

先日テレビで運送会社や倉庫会社などが「募集しても人が来ない」と
悲鳴を上げているドキュメンタリーを拝見しました（正社員ではなくアルバイト。パート）
ほかの業種もそうですが中小企業なども含めて自分たちの雇用条件、例えば勤務時間、休日、早引きや急な休みに対する
対応など応募者に寄り添って自分たちの条件を緩める対応が必要だと思います
毎日サイトを見ていると頑として条件を変えない企業は人が定着しませんので
ずっと募集しています
なぜ自分たちの条件を変えようとしないのでしょうか？

Answer 1

今の運送業界でそんな余裕のある会社は殆んどないですよ。

出来るならやってます。

Answer 2

そんなことしたら儲からないから。

いままでは運よく奴隷が手に入ったか、入って辞めるまで３カ月の人でも会社がまわってたのかどっちかでしょう。

Answer 3

今は、送料無料などが多くなって運送会社も経営がギリギリなんじゃないでしょうか。
条件を変えないのはわかっていても変えることができないという現実もあるんじゃないかと思います。
じゃ、会社を辞めればという意見ももちろんあると思いますが、借金がなければ決断しやすいと思いますが、借金があれば倒産→個人破産になりなかなか決断ができないと思います。
最近の配達（AmazonやASKUL）の人を見ているとほぼ委託業務のようなので、中小レベルの企業は安くしないと仕事がまわってこないのかなとも思います。