教えて!しごとの先生
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営業事務への転職を考えております。 ・主に資材などを販売している会社 ・深い信頼関係のある大手のメーカーから取引いただ…

営業事務への転職を考えております。 ・主に資材などを販売している会社 ・深い信頼関係のある大手のメーカーから取引いただいている ・多くの仕入れ先とのお付き合いがある ・未経験ok ・残業はない業務内容 ・受発注管理 お客様からの受注 必要に応じて仕入れ先への発注 倉庫への指示・納期確認 お客様への納期連絡 出荷確認 ・倉庫の在庫管理 ・営業担当への各種サポート ・お客様企業への表敬訪問 …とのことです。 これは激務が予想されますでしょうか? 業務内容からの予想で大丈夫なので教えていただけると助かります!

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    派遣社員や契約社員、パートだったら残業無しはありえますが、正社員は残業なしは最初だけかと思います。 担当が増えていくと時間内に終わらない可能性があるので。 電話の受付時間も定時30分前ぐらいに終了するなら本当に残業はないのかもしれませんが、定時と同じ時間なら、1分前に電話がかかってきたら残業確定です。

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