職場環境が酷くて真面目に貢献的に働くのが馬鹿馬鹿しくなりました…あまりにも都合の良い扱いで憤りと悲しさを感じています。そ…

Question

職場環境が酷くて真面目に貢献的に働くのが馬鹿馬鹿しくなりました…あまりにも都合の良い扱いで憤りと悲しさを感じています。それを態度に出すべきか悩んでいるのでアドバイス頂ければと思い投稿しました。以下、勤務内容に対する不満が暫く続きます。
本題は下の方にあるのでスクロールして下さっても構いません。

私は去年の11月に委託会社に準社員として転職しました。
入社2日目で急に残業を言い渡されたり人の命に関わる仕事なのに曖昧な説明で一人前として仕事を任されたり、無茶な状況や上司を尊敬出来ずにいました。

そして新入社員歓迎に向けて職場内の勤務体制が代わり、
私は誰もした事のない時間帯の勤務や早番をする事になりましたが当初主任から聞かされていた勤務内容とシフトが異なり、初日は人員不足の為に誰の指導も受ける事が出来ず、チーフの代打として扱った事のない道具を渡された時間にばかり追われ誰にも頼る事が出来ずに何となくで進めてしまいました。
仕事量もかなり多く内容的には無理だけど数日間の指導があるなら、とお願いしたのにこれです。
しかも完成系も知らないのに最終チェックを私1人でさせられて、直通で患者様に届けられます。
分からない事だらけなのにいちいち確認する時間も無く、絞って質問して進めるしかありませんでした。
しかも初めての13時間労働、疲労でインシデント起きてもおかしくない状況です。

もう2度としたくないと主任に抗議すると笑って誤魔化され、来月のシフトでは８回入っていました。
しかも遅番の翌日早番勤務もあり、睡眠時間は2時間程になりそうです。通勤時間も40分かかるのに、もしも私が通勤中に事故を起こしたりご飯を床にぶち撒けて配膳不可能になったり、患者様の命を奪うインシデントが起きる可能性を高めるようなシフトを組むのでしょうか。
私がミスしないと無茶だと分からないのでしょうか。
こんな扱いされるなら、他の人みたいにもっとゆるく仕事に取り組めば良かった、聞き分けの良い従順な子で頑張るんじゃなかったと意欲がかなり削がれます。
何なら翌日の頭痛と全身筋肉痛とストレスが原因の急性単純膀胱炎になり何故こんな目に遭わなきゃ…と精神的に参っています。

これらを理由に退職考えています。
ボーナスを確実に受け取ってから8月末が1番都合良いですよね？
月末退社の方が総合的に金額の負担が少ないと思うので…
有給も全て消化したいのですがこれは非常識な事なのでしょうか？

そして肝心のボーナスの詳細ですが、
求人票には昨年度実績は2ヶ月分と記載されていましたが、面接時の記録表には準社員と2ヶ月分に分類が分かれて準社員側に当てはめられていました。
主任に直接、早番手当とボーナスの明確な支給額を確認しようと思っています。
貰えるだけで有り難いのは勿論なのですが、少額だったら…求人票と内容が違う事に何だか騙された気持ちにさえなります。
有休取得後に辞めるのもアリかなとも思います。

そして、現状の不満を抗議として周囲に伝えたり意欲の無い態度を露わにして良いものか、とも悩んでいます。
そちらの方が自身のストレスは減るし余計な仕事を押し付けられても反抗しやすくなると思います。
しかしもしボーナスに査定があるなら、辞めるのを悟られて何かしらの先手を打たれて損をする事になったら…もう転職先でも頑張れそうになくて不安です。

今の所仕事を続けるモチベーションがボーナスと有給しかありません。
これ以上損をしたくないのでアドバイスお願いします。

Answer 1

現金な話をするならば、
給料やボーナスには査定が絡んでいると思います。
気にしているのは個人査定に部分だと思いますけど
その査定はいつするものですか？
どのような仕組みなのか分かりませんが
損をしたくないなら、そこを気にすべきと思います。
求人票と違うかどうか？については
口頭ベースの話ではなく、契約上どうなっているか？次第なので
給料形態含め、どうなっているか確認されると良いと思います。

態度に出しても良いのか？とありますけど
質問しているぐらいだから、納得は出来なくても
実際は感情面では許容出来る範疇なんだと思います。
普通の人は、本気で怒る時に「これから怒ってもいいですか？」
なんて言わないですよね。
どちらが賢いか？と言われれば感情的に
ならない方が良いに決まってます。
断る・反発するにしても
もっと賢い方法や言い方があるものです。
ただ、それは感情論抜きの話です。
今の質問者さんの状況ならば、辞めるにしても
相手に伝わる断り方や言い返す内容を考える方向が
合うんじゃないかな？と思います。
言い方は悪いですが、「都合よく使える奴」という認識を
持たれていそうな気がします。
「自分は違うんだぞ」と相手に思わせるよう、
感情的では無く、筋が通った反論が出来るのが最善と思います。