アルバイトの有給について。 大学を卒業するにあたって、1年間勤務したアルバイトを退職することになり、その際に残って…

Question

アルバイトの有給について。

大学を卒業するにあたって、1年間勤務したアルバイトを退職することになり、その際に残っている有給を使いたい旨を店長に伝えました。給与明細には有給の日数などが記載されていないため、そもそも有給があるのか確認したところ「2、3日分くらいはある、次回の給与で入るように頼んである」と伝えられました。
その後、2回給与が振り込まれたのですがそのどちらにも有給分の給与が含まれていません……
もう最後の出勤日を終えてしまっているので、わざわざ連絡したり店に行ったりしないとその旨を確認することができないのですが、連絡してもいいのでしょうか？
というか有給を取れるよう頼んだのにこんな適当なやり方ありですか？

そもそも有給を使う人が全然いない環境なのに、がめついと思われそうで、、^_^;

Answer 1

有給休暇の付与日数についてはリンク先の通りです。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

有給休暇をいつからいつまでとると自分から会社に請求し、その通りに休んだ場合は、有給休暇の賃金支払い義務が発生します。言い換えれば、そうしなければ有給休暇はとれません。あなたはその請求をしないまま辞めてしまったので、後の祭りです。連絡することはできますが、会社には支払い義務がないので無駄だと思います。

Answer 2

有給休暇は退職後には使えないので、まだ在籍しているなら確認した方がいいですよ。

契約日数に応じて、入社半年後に1日〜7日付与されます。
付与3日は週2日勤務者です。