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労働基準法について教えてください。 ブライダルのバイトをしているのですが、5.5時間働いて、30分の休憩、また5.5時…
労働基準法について教えてください。 ブライダルのバイトをしているのですが、5.5時間働いて、30分の休憩、また5.5時間働くっていうのは労働基準法的にはアウトですか？分割勤務の時は、どのような判断になりますか？
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回答（1件）
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アウトですね １１時間の労働に対し ３０分しか休憩がありませんから 労基法違反です
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