年休時の給与について 介護施設で「 夜勤専属 」で働いていますが 先月から年休処理 お尋ねしたいのは 給与が日勤計…

Question

年休時の給与について

介護施設で「 夜勤専属 」で働いていますが
先月から年休処理

お尋ねしたいのは

給与が日勤計算、夜勤手当なしになってます

それが正しいのか？
教えて下さい

Answer 1

具体的なシフトと、どの様な給料明細なのかによって変わりますが、本当に深夜の時間帯に働くなら割り増しされるべきでは有ります。

ただ、やはりシフトや雇用条件、明細によっては交渉するだけ無駄で恥をかくだけ、と言った事も普通にある為、注意した方が良いかもしれませんね。

Answer 2

法的に決められていないので事業所判断でしょう。手当に関しては深夜割増や時間外の勤務の意味合いなので、実際の勤務がないので支給しないという判断は違法にはならないと考えます。