東証1部に上場する為には、 例えば、企業の勤労時間は9：00～17：00で残業は残業代をつけなければいけない基準ですと…

Question

東証1部に上場する為には、
例えば、企業の勤労時間は9：00～17：00で残業は残業代をつけなければいけない基準ですとか、
完全週2日休みででなければいけない、といった基準ないんでしょうか？

Answer 1

所定労働時間の定めや休日日数の定めについて基準はありませんが、上場審査のときに「36協定違反はないか」「その為の管理はどのように行っているか」「残業代の未払いはないか」など、管理方法と実績をかなり深く突っ込まれました。
子会社・関連会社も含めてです。
コンプライアンスについては当然厳しく審査されますので、労働基準法違反についても詳しく調査されたのだと思います。

Answer 2

残業に残業代をつけるのは一部上場関係なく当たり前ですが

一部、二部関係なくサービス残業は蔓延ってます

休みも会社によって違いますし。上場企業も会社の規模や業種で変わります

上記質問の内容は上場とは関係ありません