退職届について質問です。 既に口頭では上長には退職日は8月末日、最終出社日は有給休暇前年分を含め40日分を全て使用する…

Question

退職届について質問です。
既に口頭では上長には退職日は8月末日、最終出社日は有給休暇前年分を含め40日分を全て使用する前提で6月末日頃を予定していると伝えています。引継ぎに関しても徐々に行っていますが、最終出社日はどの程度消化しているか直前にならないと分からない状況です。
業務の引継ぎは出来ているとした場合、最終出社日に退職届を出すことに問題はあるのでしょうか？

Answer 1

今日にでも提出した方がいいです。

Answer 2

こんにちは
最終出勤日の日付けでって事ですよね？
退職届は一ヶ月前には出さないとダメなので、基本的に退職届は受け取り拒否もできないものなので、人間関係もあるでしょうが、一方的に辞める権利あります。
届け出しても受け取らない、処置しなくても、その日からは出社すること無いです。