仕事を断る理由についてアドバイスください。 職種A→不人気で幅広い人材をいつでも募集中 職種B→わりと人気で条件…

Question

仕事を断る理由についてアドバイスください。

職種A→不人気で幅広い人材をいつでも募集中
職種B→わりと人気で条件が良い人が有利

現在Bで非正規で働いていますが、現在はＡを取り扱う職場へ異動した上司(元々Ｂにいた)から
Aへの紹介の話がありお断りをしました。
人が集まらない為、今後の参考のためにと理由を聞かれましたが
どこまで答えたら良いか悩ましいです。

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【断った理由】
・私にとっては精神的苦痛も伴うAでは働きたくない
・女性が多い(マウントなど関係が面倒/私も女性)
・シフト制で休みも取りにくかったり揉めたりしそう
・そんな条件なのに最低賃金ボーナスなしはあり得ない
・通勤時間1時間かけてその条件は無理
【その他】
・職場自体は魅力的でＢでならお願いしたかった
・上記の通りの為聞く必要もなかったが、ボーナスや有給や社会保険についても記した方が職探し側としてはわかりやすい
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こういった感じなのですが正直に答えてしまうと、
カドが立つような気がします。
またお世話になる可能性もあるかもしれないので、
穏便に行きたいのですが、皆さんならどう答えますか？
宜しくお願いします。

Answer 1

もし管理職の方なら、ストレートに伝えたほうがいいかと思います。
Aの人にはなかなか聞けず、顔見知りの主様にストレートに聞きたいのかもしれませんし。

確かにカドが立つかもしれませんが、主様の考えが全部あてはまるとして、そんなに人手がないなら、ストレートに言ったほうが職場Aのためになるはず。

言葉尻ですが、次の2つだけはすこしやんわりのほうがいいかも。
・そんな条件なのに最低賃金ボーナスなしはあり得ない
→厳しい条件の割にボーナスを含め賃金が低いように見える。

・通勤時間1時間かけてその条件は無理
→条件が厳しいうえに通勤も多くなるのはさらに厳しい。
みたいにして。

以前同じ派遣元で異動のオファーを受けたことがありました。時給の話が最後に自分から聞くまで出なかったうえ、現在より下がるため、断りました。