シフト管理についての質問です。 来季から部署のシフト管理を任されることになり、シフト作成の効率化を考えています。 …

Question

シフト管理についての質問です。
来季から部署のシフト管理を任されることになり、シフト作成の効率化を考えています。

弊社の基本ルールとして
部署人数１１人１部署の中に拠点が３つあり、４，４、３という割り振りです。
希望休は有給、半休（１／２）年休の三種類から月に４日申請できます。
ただし、希望休は各拠点で同日２人までとなり、ブッキングした際は、管理者が個別にLINEで確認をしております。

現在の申請方法は、各従業員は管理者にLINEのトークで希望休を（4/5、4/8、4/9（有給）希望）というように送信し、管理者は１１人のトークの休みを集計しております。

この方法だと、管理者側が従業員の希望休をブッキングした場合の調整に時間を要してしまいます。

なにか、サイトやアプリなどで、従業員同士お互いに希望休の申請を把握でき、ブッキングした場合は、従業員どうして調整できる方法はありますでしょうか？

Answer 1

>ブッキングした場合は、従業員どうして調整できる方法はありますでしょうか？

WEBシステムの導入