解決済み
60歳前後で就職活動された方、アドバイスください。 私は現在58歳の会社員です。 大学を出て、大手企業に就職し、人並みに管理職をやってます。 あと2年少しで定年を迎えます。会社で再雇用してもらうのはもちろん可能なのですが、正直飽きたので他の仕事をしてみたいと思ってます。 そこで質問です。 60歳前後で就職活動をされた元ホワイトカラー会社員の皆さん、就職活動はどんな感じでしたか? 厳しいとは聞いていますし、年齢の数以上は履歴書を出す必要があるとも聞いてます。 60歳過ぎた人間を雇う会社など滅多にないことくらい私でも想像できます。 ただ、実際にどのくらい厳しいのかを知りたいので、経験談を教えて下さい。 私の先輩は会社にそのまま残る再雇用を選んだ人ばかりなので、シニアの就職活動の話を聞ける人がいないんです。 なお、私は営業経験のない管理部門(総務・人事系)の職歴です。 社会保険労務士の資格は有してますが、大した実務経験があるわけではないので、武器にはならないだろうと思ってます。 英語はTOEIC960点ですが、べらべら話せるわけではないので、ビジネスの交渉で使えるレベルではありません。 早い話、営業経験もなく、これといったスキルもない人間です。 ただ、大変幸いなことにお金には困っていませんので、給料は安くても全然構わないと思ってます。 とにかく別の会社で事務系の仕事に就いて頑張ってみたいと漠然と考えてます。 ちなみに住居は東京です。 どんなことでも結構ですから、定年退職されたのちに就職活動を経験した方の体験談をお聞かせください。 よろしくお願いします。 追伸)60歳前後で就職活動を経験された方のみご回答をお願いします。それ以外の方の回答は求めておりませんので、悪しからずご了承ください。
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私の主人は現在62才、57才で統廃合によるリストラで今の会社に転職しています。管理部門、現在常務取締役。 ホワイトカラーではなく、ブルーカラーです。 中高年の管理部門に強い銀行系人材紹介所より紹介を半年位受けました。ここは結構ありました。 他の転職に関する紹介所は全く良く手応えなく、時間の無駄で精神的苦痛のみ。 ものすごく再就職に苦労しました。 苦労してきたからこそ、今の会社でやっていける状況だと思います。 収入にあまり拘りがないなら、もっと幅は広がるでしょうね。 60才はまだまだ若く、元気で働けるなら現役で働いた方が生き甲斐もあります。 ご参考にしていただけたらと思います。
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