普通の会社って内定出したら給料いくらになるとかの説明や内定通知書みたいな書面、もしくはメールで内定通知みたいに証拠が残る…

Question

普通の会社って内定出したら給料いくらになるとかの説明や内定通知書みたいな書面、もしくはメールで内定通知みたいに証拠が残る形にしますよね？内定貰ったんですが社長から口頭で内定と言われただけで通知書貰ってません。後日貰えるのか聞いたら通知書なんか作った事ないしそんなものはないと言われました
給料もいくらになるのか説明ありませんでした。試用期間後に決めましょうみたいな感じで、試用期間中がいくらなのかも分かりません

Answer 1

給与を含む重要な労働条件は面接時に決めるものです。

法定では雇用の際には労働条件を文書により明示することを義務付けていますが、そうしていない企業もあります。違法ですが。
それで不利益を被る可能性があるのは労働者ですから、会社が作らないなら自分で作ればいいです。私もそうした経験があり、私の作った労働条件通知書がそのまま会社の書式になりました。