住宅手当、家族手当に関して質問です。 転職先の会社より、住宅手当と家族手当に関しては共働きの奥さんの方が給料が高い場合…

Question

住宅手当、家族手当に関して質問です。

転職先の会社より、住宅手当と家族手当に関しては共働きの奥さんの方が給料が高い場合は支給できないと言われました。ここで疑問なのですが、妻の会社からは特に住宅手当も家族手当も出ておらず、世帯主も自分です。
それでもNGなのか？
また、比較する給料とは、基本給のみなのか？
※残業代以外の諸々の手当含めての比較になるのか？
その場合こちら側は住宅+家族手当を含めた給料との比較になるのか？

まだ入社してないので会社に対してあれこれ質問するのは難しいです。会社によって違うかとは思いますが、一般論的にどうなのか知りたいです。

詳しい方いれば教えて下さい。

Answer 1

住宅手当、家族手当に関しては
「会社の」制度ですので税制のようにここで聞いても答えは出てきませんよ。

住宅手当、家族手当0だろうと法的には全く問題ありませんので…

ここで書いてある事をそのまま聞いて気に食わない回答であれば就職を辞めてもいいのではないでしょうか？

会社が社員を選ぶ権利があるように社員も会社を選ぶ権利があります