失業保険や健康保険などについての質問です。 私は夫の転勤が理由で今年の3月末に約4年勤めた会社を退職します。今は有…

Question

失業保険や健康保険などについての質問です。

私は夫の転勤が理由で今年の3月末に約4年勤めた会社を退職します。今は有給消化中です。
そして、この度妊娠が発覚し現在5週目くらいです。4月1日からは前の会社の任意継続保険に入り、ハローワークに通い失業保険をいただきながら就職先を探そうと考えていたのですが、妊婦だと就職活動できないのでしょうか？
まだつわりもないし、働けるなら産前ギリギリまで働きたいと考えています。
そして、旦那の転勤が理由だと失業保険を早めにいただけるようだったのですが、どうなんでしょうか？

もし働くことが無理となれば、受給延長になるのでしょうか。その時は旦那の扶養に入るのが1番いいのでしょうか。。。

無知なもので、わからないことばかり。。。
長距離引っ越しもありやることがたくさんで頭を抱えています。。。
どなたかお力を貸していただければと思います。

Answer 1

妊婦でも仕事は探せますけど採用するかは企業次第ですなのでやってみない事には分かりません。
質問者さんが言っているように探していて中々見つからない時は扶養に入るのも1つですねパートとかですと正社員よりは採用されやすいのが事実です