退職時の有休消化について 退職希望日から3ヶ月前に残りの有給を 消化したいと申請しました。(13日間)

Question

退職時の有休消化について
退職希望日から3ヶ月前に残りの有給を
消化したいと申請しました。(13日間)ですが、ミーティングをしたときはわかりました。ただ全部は無理かな。残りは買取でと言われました。
改めてメールで確認したところ、
5日以上は消化できないと言われた為、
労働基準法の用紙を見せたいのですが、
どこのページかわかりません。
webページ？などリンクわかる方はっていただけないでしょうか？

労基に相談しますね〜だけだと
たぶんまだ弱いと思うので証拠として
押さえておきたいです。

至急わかる方よろしくおねがい致します。

Answer 1

「労働基準法の用紙」とは何ですか？
以下、関係しそうな厚労省のurlです。

労働基準法のあらまし
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000626474.pdf

年次有給休暇について
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

「5日以上は消化できないと言われた」とのことですが、そんなことはないです。あなたが指定して付与されている年次有給休暇の全部をとることができます。会社は拒否できません。退職日が決まっている場合は時季を後にズラすことができないので、会社は時季変更権も行使できません。根拠は労働基準法第39条第5項です。

Answer 2

そもそも、有給の買取は違法ですよ？