面接時・契約更新時に 「雇用契約書」を上司に書いてもらうと思いますが、 役所の人や、保育園の人が見る 「就労証明書…

Question

面接時・契約更新時に
「雇用契約書」を上司に書いてもらうと思いますが、
役所の人や、保育園の人が見る
「就労証明書」は、基本的に雇用契約書と同じ内容になりますか？勤務の曜日・時間・1ヶ月あたりの勤務時間数など
よろしくお願いします
短時間勤務、パートスタッフ、飲食店などのシフト勤務の話ですm(_ _)m

Answer 1

雇用契約書は法的に必要な物では無いので
交わしても意味がありません
「労働条件通知書」は、雇用するさいに発行するのが義務ですから
「労働条件通知書」を貰ってください
質問の内容は、通知する必要事項ですから全て書かれています
逆を言えば、「労働条件通知書」を発行しない会社はヤバめの会社です